年底的年终奖，二月离职，还能拿到吗？

一月提出离职，二月离职通常能拿年终奖，按在职时间比例发放。根据《劳动法》等相关规定，若无特殊约定，离职者应获相应年终奖。若单位拒绝，可能构成恶意欠薪，将面临法律责任，影响单位声誉及可能需支付赔偿金。
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离职能否拿年终奖，需看具体情况。1.若单位有明确规定，按规定执行；无规定则一般按在职时间比例发放。2.如单位拒绝支付，可先尝试协商，说明法律依据，要求合理发放。3.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供工作证明、奖金制度等证据。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理年终奖争议，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人实际情况。