是否接受16周岁以上，18周岁以下的人员兼职？

台球厅可接受16周岁以上、18周岁以下人员兼职，但需遵守童工法规定。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，16周岁以上、18周岁以下属于未成年工，非童工。台球厅在遵守未成年工特殊保护规定的前提下，可以雇佣其兼职。需确保工作安全、不危害其身心健康，且工作时间、强度等符合法律要求。提醒：若发现未成年工从事危险工作或超时加班，问题已较严重，应及时调整并咨询劳动部门。
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处理方式：从法律角度，台球厅雇佣未成年工兼职需注意合规性。常见处理方式包括：1）审查身份证件，确保年龄符合要求；2）签订劳动协议，明确工作内容、时间、报酬及安全保护；3）提供安全培训，确保工作环境安全；4）定期评估健康状况，及时调整工作安排。选择处理方式时，应综合考虑未成年工的身心健康、工作性质及法律规定，确保合规且人性化。
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具体操作：1.**身份核实**：要求未成年工提供身份证或其他有效证件，核实年龄信息，确保不雇佣童工。2.**签订协议**：与未成年工及其监护人共同签订劳动协议，明确双方权利义务，特别是工作时间、强度、报酬及安全保障措施。3.**安全培训**：组织未成年工参加安全培训，了解岗位安全操作规程，提高自我保护意识。4.**健康监测**：定期进行健康检查，关注未成年工的身体状况，如发现健康问题及时调整工作岗位或减轻工作强度。5.**监管与反馈**：建立监管机制，定期检查未成年工的工作环境和条件，鼓励其反馈问题，及时调整优化。