公司让我在家待岗，工资和福利会受到影响吗？
桐乡交通事故律师
2025-04-27
待岗工资福利或受影响，需具体分析。依据《劳动法》，若公司停工停产通知待岗，应发工资；若正常经营却待岗，属违法，可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗需分情况应对。公司停工：接受待岗，确保工资发放；公司正常：1.与公司沟通，要求恢复工作或解释原因；2.若不合理，准备证据，提起劳动仲裁；3.寻求法律援助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗处理方式需视情况定。若公司停工停产，接受待岗并领工资；若公司正常经营，可要求解除合同并索赔。选择需基于公司实际经营状况。
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