自离被扣工资合法吗

自离被扣工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，经济损失赔偿需按规定扣除，且不得低于最低工资标准。若违规扣除，可能影响员工基本生活及合法权益。
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自离扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求合理解释扣款原因；2. 若协商无果，收集证据如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可进一步诉诸法院。
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自离被扣工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。