餐饮业老板拖欠工资怎么处理

餐饮业老板拖欠工资，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。建议及时维权，避免损失扩大。
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老板拖欠工资，需维权。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；2. 若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；3. 仲裁后不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。根据情况，逐步采取行动。
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处理拖欠工资，可投诉、仲裁或起诉。选择方式时，可先尝试向劳动监察大队投诉，快速解决；若无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。根据具体情况，选择合适途径。