如何处理被公司突然辞退且已签的劳动合同未归

被公司突然辞退且合同未还，可依法维权。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿及二倍工资，否则将承担法律责任，影响劳动者权益保障。
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被辞退合同未还，应维权。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、工资单等；2.与公司协商，要求归还合同并支付赔偿或继续履约；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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被辞退且合同未归还，处理方式有要求赔偿或继续履约。若公司违法辞退，可选择要求支付赔偿金或恢复劳动关系，具体需根据实际情况和个人意愿决定。