公司可以要求员工做职责外的工作吗

公司不可要求员工做职责外工作。根据《劳动法》规定，员工有权拒绝超出职责范围的工作。若公司强迫，员工可申请仲裁、解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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公司要求员工做职责外工作，员工可拒绝或协商。面对此情况，员工应首先明确职责边界，与公司沟通协商。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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公司不可强制。面对公司要求做职责外工作：1. 明确拒绝，表明立场；2. 与公司沟通，寻求合理解决方案；3. 若公司坚持，可准备证据，申请劳动仲裁；4. 必要时，解除劳动合同并要求经济补偿。