未签劳动合同和未交社保工作2年,有赔偿吗?

未签劳动合同工作2年,有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付双倍工资,最长11个月。长期不处理,可能丧失索赔权利。
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未签劳动合同和未交社保,常见处理是申请劳动仲裁或起诉。建议先与雇主协商,无果后选择劳动仲裁,若仲裁不满再提起诉讼。
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未签合同未交社保可索赔。操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.与雇主协商,要求补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼,要求赔偿双倍工资及社保补缴。

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