公司要求员工调整工作时间合法吗

公司调整工作时间段合法，需按程序申请。依据《劳动法》，企业可因生产特点调整工作时间，但需经劳动行政部门批准。未经批准擅自调整，可能违法并引发劳动纠纷。
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公司调整工作时间需合法。面对调整，员工应：1. 先与单位沟通，了解调整详情；2. 如认为不合理，可书面提出异议并保留证据；3. 异议无果，可向劳动仲裁委申请仲裁或咨询律师采取法律手段。
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常见处理方式是先与单位沟通了解调整原因，若合理则接受；若不合理，可拒绝并提出异议。异议无效时，可向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。选择处理方式时，应考虑自身权益与单位需求的平衡。