公司不申请工伤认定

如果公司超过《工伤保险条例》第十七条第一款规定的30日期限未申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可根据该条例第十七条第二款，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益不受侵害。
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从法律角度，员工应确保：1. 及时收集并保存好医疗诊断书、事故现场照片、证人证言等证据；2. 在规定时间内，即事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请；3. 如遇公司阻碍，可寻求工会或法律援助机构的帮助。
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在不同情况下，员工申请工伤认定的操作略有不同：若公司已启动内部流程但未及时提交申请，员工可催促并保留证据；若公司拒绝申请，员工可直接携带医疗证明、事故报告等材料，在1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。